ماده 124، 125 و 126 قانون تجارت ایران

قانون، هیأت‌مدیره شرکت سهامی رو مکلف کرده حداقل یک نفر شخص حقیقی رو به عنوان مدیرعامل شرکت انتخاب کنه. بنابراین اولاً از نظر قانونی، وجود اقلاً یک مدیرعامل برای هر شرکت سهامی الزامیه و البته وجود چندتا مدیرعامل برای یه شرکت سهامی هم مانعی نداره. ثانیاً، قانون اختیار و وظیفه انتخاب مدیرعاملو صرفاً به هیأت‌مدیره شرکت سهامی واگذار کرده و ثالثاً مدیرعامل، باید حتماً از میان اشخاص حقیقی انتخاب بشه.
طبق قانون، تو شرکتای سهامی، حدود اختیارات، مدت تصدی و حق‌الزحمه مدیرعاملو، اعضای هیأت‌مدیره تعیین می‌کنن. ضمناً مدیرعامل یه شرکت سهامی‌، می‌تونه همزمان عضو هیأت‌مدیره اون شرکت هم باشه. البته براساس قانون، مدیرعامل، برای عهده‌دار شدن بالاترین مقام هیأت‌مدیره، یعنی سِمت ریاست هیأت‌مدیره، تصویب حداقل سه چهارم آراءِ حاضر تو مجمع عمومی صاحبان سهامو لازم داره.
یادتون نره که اگه مدیرعامل، همزمان عضو هیأت‌مدیره هم باشه، مدت تصدی مدیرعاملیش نمی‌تونه از مدت عضویتش تو هیأت‌مدیره بیشتر بشه.
طبق قانون، هیأت‌مدیره، هر موقع که بخواد می‌تونه مدیرعاملو عزل کنه و مدیرعامل شرکت سهامی، صرفاً تا میزان حد و حدود اختیاراتی که هیأت‌مدیره بهش تفویض کرده، نماینده شرکت محسوب میشه و حق امضا داره. مثلاً تو خیلی از شرکتا، اختیاراتی مثل استخدام و امضاءِ قرارداد با پرسنل شرکت یا خرید اموال در چارچوب آیین‌نامه معاملات، از جانب هیأت‌مدیره به مدیرعامل واگذار شده.