حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲

مطالعه مقاله “حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲” برای شما بسیار مفید است زیرا:
۱- از مبلغ قانونی حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار در سال ۱۴۰۲، آگاه می‌شوید.
۲- با مبنای قانونی تعیین حداقل حقوق پایه در سال ۱۴۰۲ آشنا می‌شوید.
۳- جدول حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار برای کارگران در سال ۱۴۰۲ را مشاهده می‌کنید.
۴- علت اهمیت آگاهی از مبلغ حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار در سال ۱۴۰۲ را متوجه می‌شوید.

برای دیدن مقدار عددی حقوق پایه سال ۱۴۰۲ کلیک کنید

حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ و مصوب وزارت کار چقدر است؟

در این صفحه هر آنچه لازم است در مورد حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ بدانید، به شما ارائه شده است. آگاهی از حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲، برای تعیین نحوه همکاری با کارکنان و کارگران بنگاه‌های تجاری و مناسبات اقتصادی آن‌ها، بسیار ضروری است. از ابتدای سال ۱۴۰۲، حداقل مزد روزانه کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم و موقت) معادل ۱۷۶,۹۴۳ (یکصد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و سه) تومان تعیین و تصویب شد. به عبارت بهتر، در سال ۱۴۰۲ حداقل حقوق پایه ماهانه (سی روزه) همه‌ی کارکنانِ مشمول قانون کار، معادل ۵,۳۰۸,۲۸۴ (پنج میلیون و سیصد و هشت هزار و دویست و هشتاد و چهار) تومان خواهد بود. لازم به توضیح است که حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ با نرخ ۲۷ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.

حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ براساس چه مبنای قانونی تعیین می‌شود؟

بر طبق بخشنامه شماره ۲۹۶۱۳۷ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شورای عالی کار در جلسه‌ای با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت، حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار را تعیین و تصویب نموده است. لازم به توضیح است که بر طبق ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف تعیین نماید.

حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار و سایر مزایای آن‌ها شامل چه مواردی است؟

شورای عالی کار، با تعیین و تصویب حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار، سایر اجزای حداقل حقوق و مزایای کارگران را نیز مشخص کرده است. جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۲ مطابق زیر می‌باشد: