حداقل حقوق پایه سال 1402

مطالعه مقاله “حداقل حقوق پایه سال 1402” برای شما بسیار مفید است زیرا:
1- از مبلغ قانونی حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار در سال 1402، آگاه می‌شوید.
2- با مبنای قانونی تعیین حداقل حقوق پایه در سال 1402 آشنا می‌شوید.
3- جدول حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار برای کارگران در سال 1402 را مشاهده می‌کنید.
4- علت اهمیت آگاهی از مبلغ حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار در سال 1402 را متوجه می‌شوید.

برای دیدن مقدار عددی حقوق پایه سال 1402 کلیک کنید

حداقل حقوق پایه سال 1402 و مصوب وزارت کار چقدر است؟

در این صفحه هر آنچه لازم است در مورد حداقل حقوق پایه سال 1402 بدانید، به شما ارائه شده است. آگاهی از حداقل حقوق پایه سال 1402، برای تعیین نحوه همکاری با کارکنان و کارگران بنگاه‌های تجاری و مناسبات اقتصادی آن‌ها، بسیار ضروری است. از ابتدای سال 1402، حداقل مزد روزانه کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم و موقت) معادل 176,943 (یکصد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و سه) تومان تعیین و تصویب شد. به عبارت بهتر، در سال 1402 حداقل حقوق پایه ماهانه (سی روزه) همه‌ی کارکنانِ مشمول قانون کار، معادل 5,308,284 (پنج میلیون و سیصد و هشت هزار و دویست و هشتاد و چهار) تومان خواهد بود. لازم به توضیح است که حداقل حقوق پایه سال 1402 با نرخ 27 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.

حداقل حقوق پایه سال 1402 براساس چه مبنای قانونی تعیین می‌شود؟

بر طبق بخشنامه شماره 296137 مورخ 1401/12/29 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شورای عالی کار در جلسه‌ای با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت، حداقل حقوق پایه سال 1402 کارگران مشمول قانون کار را تعیین و تصویب نموده است. لازم به توضیح است که بر طبق ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل حقوق پایه سال 1402 را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف تعیین نماید.

حداقل حقوق پایه سال 1402 کارگران مشمول قانون کار و سایر مزایای آن‌ها شامل چه مواردی است؟

شورای عالی کار، با تعیین و تصویب حداقل حقوق پایه سال 1402 کارگران مشمول قانون کار، سایر اجزای حداقل حقوق و مزایای کارگران را نیز مشخص کرده است. جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال 1402 مطابق زیر می‌باشد: